Hoe zit het met werken tijdens de feestdagen?

Er is regelmatig onduidelijkheid over de rechten en plichten van werknemers als het gaat om werken tijdens de feestdagen. Hoe zit het nu eigenlijk?

RECHTEN EN PLICHTEN

Tegenwoordig zijn veel winkels of bedrijven geopend tijdens de feestdagen, maar niet iedere werknemer wilt werken op deze drukke dagen. Echter biedt de wet geen regelgeving omtrent het werken tijdens de feestdagen, je arbeidsovereenkomst of collectieve arbeidsovereenkomst (cao) geeft hier meestal meer duidelijkheid over. Mocht dit niet het geval zijn, zal je samen met je werkgever tot een oplossing moeten komen. 

VRIJE DAG AANVRAGEN

Op het moment dat je een aanvraag indient bij je werkgever voor een vrije dag kan hij deze aanvraag weigeren op grond van het bedrijfsbelang. Vaak zijn er meerdere collega's die een vrije dag willen opnemen waardoor er dan een te lage bezetting is om de werkzaamheden goed te kunnen verrichten. Je werkgever kan dan succesvol beroep doen op het bedrijfsbelang en verlof weigeren. 

COMPENSATIE

Over een eventuele compensatie voor werken tijdens de feestdagen heeft de wet niets geregeld. In veel cao’s is echter wel vastgelegd dat als je tijdens de feestdagen werkt, dat je recht hebt op 200% loon.

Heb jij het gevoel dat jouw rechten als werknemer worden geschonden? Maak het dan bespreekbaar met je werkgever en kijk of je er onderling uit kan komen. Mocht het vooralsnog niet tot een oplossing komen, neem dan gerust contact met ons op, wij denken graag met je mee.