Wat als je onverwacht je baan verliest? De WW-uitkering biedt een vangnet, maar hoe werkt deze regeling precies en hoeveel kun je eigenlijk ontvangen? Lees verder om te begrijpen welke regels van invloed zijn en wat je moet weten om optimaal gebruik te maken van de regeling.
Wat is een WW-uitkering nou eigenlijk?
Het is vanzelfsprekend dat wanneer je werkloos wordt, je inkomen wegvalt. In veel gevallen wordt dit inkomensverlies tijdelijk opgevangen door een uitkering op grond van de Werkloosheidswet (WW). Het recht op een WW-uitkering is echter niet in alle situaties gegarandeerd. Onder welke omstandigheden kom je wel in aanmerking voor een WW-uitkering?
Wanneer heb je recht op de WW-uitkering?
Om in aanmerking te komen voor een WW- uitkering, moet je voldoen aan een aantal vereisten. De wet stelt de volgende eisen:
Je moet verzekerd zijn voor werkloosheid, wat het geval is als je in dienst was bij een werkgever;
Je verliest minimaal 5 uur per week en hebt geen recht meer op loon voor deze uren;
Je hebt in de 36 weken voorafgaand aan de werkloosheid ten minste 26 weken gewerkt (de zogenoemde ‘wekeneis’);
Je bent direct beschikbaar voor betaald werk.
Volgens de wet is iemand dus werkloos wanneer er aan de bovengenoemde voorwaarden is voldaan. Herken je jezelf in de genoemde punten? Dan kom je mogelijk in aanmerking voor een WW-uitkering.
Duur WW-uitkering
Het UWV berekent de hoogte en duur van de WW-uitkering op basis van het arbeidsverleden. In beginsel duurt de uitkering minimaal drie maanden en maximaal 24 maanden, gerekend vanaf de eerste dag dat je recht op uitkering ontstaat. De duur van de uitkering is afhankelijk van jouw arbeidsverleden en kan variëren tussen een basisuitkering en een langere uitkering.
De basisuitkering bedraagt in principe drie maanden, mits er is voldaan aan de zogenoemde wekeneis (zoals eerder beschreven).
Om in aanmerking te komen voor de langere uitkering moet je in de vijf jaren voorafgaand aan je werkloosheid minstens vier jaar gewerkt hebben, waardoor je voldoet aan de zogenoemde ‘jareneis’.
Bij de berekening van je uitkering kijkt UWV naar elk jaar arbeidsverleden. Voor ieder gewerkt jaar bouw je een volledige maand uitkering op. Heb je meer dan 10 jaar arbeidsverleden, dan ontvang je vanaf het 11e jaar een extra halve maand uitkering per gewerkt jaar.
Hoogte WW-uitkering
Het UWV berekent naast de duur van de WW-uitkering ook de hoogte van de uitkering. Deze wordt bepaald op basis van het loon dat in het jaar voorafgaand aan de werkloosheid is verdiend. Dit wordt het WW-maandloon genoemd.
Tijdens de eerste twee maanden van je WW-uitkering ontvang je 75% van het WW-maandloon. Dit percentage is bedoeld om de financiële overgang naar een situatie zonder werk soepeler te maken. Na deze twee maanden wordt het percentage verlaagd naar 70% voor de resterende periode van de uitkering. Het verlaagde percentage houdt rekening met de verwachting dat je in deze tijd actief op zoek gaat naar een nieuwe baan of andere inkomstenbronnen.
Als je meer wilt weten over de hoogte van jouw mogelijke WW-uitkering, kun je gebruikmaken van de Rekenhulp op de website van het UWV. Deze tool geeft je snel een indicatie van wat je kunt verwachten, zodat je beter voorbereid bent op jouw financiële situatie tijdens de uitkeringsperiode.
Rechten en plichten uitkeringsgerechtigde
Het verkrijgen van een WW-uitkering kan een uitdaging zijn, maar wanneer je recht hebt op een uitkering, brengt dit ook verantwoordelijkheden met zich mee. Je bent verplicht om alles in het werk te stellen om aan de voorwaarden voor behoud van de uitkering te voldoen. Dit houdt in dat je als uitkeringsgerechtigde actief aan de slag moet om je inspanning te tonen. Concreet betekent dit dat je;
Actief op zoek gaat naar passend werk;
Passend werk accepteert en veranderingen doorvoert;
De taken die het UWV oplegt uitvoert;
Meewerkt aan afspraken en controles van het UWV.
Kortom, het behouden van de uitkering vereist de nodige inspanning vanuit de uitkeringsgerechtigde. Het UWV controleert op basis van jouw inspanningen of je recht op de uitkering blijft bestaan, evenals de hoogte en duur van de uitkering.
Heb jij vragen over jouw rechten en plichten als uitkeringsgerechtigde of wil je meer weten over het behoud van je WW-uitkering? Neem dan vrijblijvend contact met ons op. Wij denken graag met je mee.