Een medewerkster van een brillenzaak in Maastricht is volgens de rechter terecht op staande voet ontslagen. De vrouw meldde zich ziek op haar werk met de reden dat haar zicht zo slecht was dat zij niet langer zelfstandig kon functioneren. Het bedrijf geloofde de medewerkster, tot een collega haar grootouders tegenkwam op straat. De grootouders vertelde dat zij niets af wisten van de klachten van hun kleindochter.

Bedrijfsarts

Nadat de grootouders lieten weten dat hun kleindochter gewoon autorijdt en niets afweten van haar vermeende klachten, huurde het bedrijf een rechercheur in. De bedrijfsrechercheur heeft de medewerkster geschaduwd waarbij hij haar onder andere de hond ziet uitlaten. De vrouw werd hierbij niet begeleid en was de hond duidelijk geen geleidehond. Ook filmt de rechercheur dat de vrouw in een drukke verkeerssituatie stevig doorloopt en autorijdt.

Gesprek

Meerdere keren is de medewerkster uitgenodigd op haar werk voor een gesprek waarbij zij altijd ondersteunt werd door een vriend of vriendin. Hierbij strompelt ze langzaam de winkel in en uit. Echter filmde de bedrijfsrechercheur haar op het moment van het verlaten van de brillenzaak waardoor vast kwam te staan dat zij buiten het zicht in stevige pas en zonder ondersteuning doorloopt. Ook stapt ze opnieuw achter het stuur van haar auto.

Ontslag op staande voet

Het verzamelde filmmateriaal is voor het bedrijf reden genoeg om de medewerkster op staande voet te ontslaan. Volgens het bedrijf heeft zij het bedrijf doelbewust voorgelogen en financiële schade veroorzaakt. Echter vocht de vrouw haar ontslag aan bij de rechtbank omdat zij haar goede en slechte dagen zou hebben. De rechtbank vindt haar verhaal niet overtuigend genoeg waardoor haar ontslag in stand blijft. Hierdoor moet zij het ontvangen salaris en vakantiegeld terugbetalen. Ook is zij veroordeeld tot het betalen van €2500 aan de brillenzaak voor de gemaakte kosten van de bedrijfsrechercheur.

Heb jij een conflict met je werkgever? Of heb je een andere juridische vraag? Neem dan vrijblijvend contact met ons op, wij denken graag met je mee.